企业的良好发展必须要有科学合理的管理制度来保驾护航，良好的管理制度也需要与时俱进，契合不断发展变化的时代和企业自身发展需求。随着经济态势和产业发展趋势的变化，以及企业转型升级的发展需要，集团公司对原有管理制度进行了全面的修订升级。
9月28日下午，集团公司在南海路23号总部举行了全体员工参加的新版管理制度培训会议，会议由集团公司副董事长秦洪秋主持。结合新修订的管理制度进行了内容讲解与案例分析，本次培训正是为了将企业制度建设认认真真落到实处，同时也是根据全年工作任务安排、有针对性地进行全员培训的重要内容之一。
培训中，财务管理中心和办公室分别对《财务支付审批管理办法》和《人力资源管理制度2015版》做了深度讲解，对工作中可能遇到的新情况、新问题，从管理制度层面进行了详尽、明晰的说明。
孔少武董事长在会上做了题为《新常态下做健康企业员工责任提升的重要性》重要讲话。宏观分析了企业当前面临的内外部形势，强调了强化企业内部管理、推进企业转型升级的必要性和紧迫性，再次阐述了管理制度修订和培训工作的重要性。讲话中再次明晰了企业与员工休戚与共的紧密关系，公司将为广大员工搭建良好的发展舞台，提供充分展示自己的空间与机遇；同时，在新时期企业的发展壮大离不开具有创新意识、敬业精神的人才，号召全体干部职工充分发挥主观能动性，加强学习与创新，树立“人人有责、个个担当”的责任意识，实现个人与企业的共同进步。
